Karriereleiter aufwärts – Führungskraft werden!

Experte in seinem Fach zu sein ist das Eine. Plötzlich Chef für 10 Mitarbeiter zu werden etwas ganz anderes. Welche Anforderungen müssen Sie bewältigen? Wie werden Sie Ihrer neuen Rolle als Führungskraft gerecht?

"Wenn du Menschen führen willst, gehe hinter ihnen her."

 Lao Tse

Sie sind Fachexpertin/Fachexperte! Nun verlangt Ihre berufliche Position zusätzlich Führungskompetenzen wie Ziele vorgeben und überprüfen, Entscheidungen treffen oder die Leitung, Beurteilung und Förderung von Mitarbeitern.
Führung erfordert:

• eine eigene Haltung zu Führungsaufgaben zu entwickeln
• Prioritäten zu klären und Ziele zu setzen
• managen von Menschen, Aufgaben und Zeit
• Kontakte und Beziehungen zu Menschen herstellen, pflegen und halten
• strategisches Denken

Im Coaching kann es um Klärung folgender Fragen gehen:
Wie passen Führungsgrundsätze und -aufgaben zu meinem Selbstverständnis?
Welche Formen von Führung passen zu mir?
Wie kann ich die neue Aufgabe "Führung" konkret gestalten?